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    第一章 练习题

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    试题序号

    一般来说现代人力资源管理的内容包括

    • A、选人
    • B、用人
    • C、育人
    • D、留人
    • E、走人
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    21世纪,人力资源新的发展趋势有哪些?

    “社会人”人性理论假设的基础是什么?

    • A、马斯洛的需要层次理论
    • B、泰勒的科学管理原理
    • C、梅奥的人际关系理论
    • D、霍桑试验

    影响人力资源数量的因素有如下几个方面

    • A、人口总量及其再生产状况
    • B、人口年龄结构
    • C、人口迁移
    • D、社会突变
    • E、以上都正确

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